HD현대일렉트릭 임직원 여러분, 

우리 그룹은 창립 50주년을 맞은 지난해 「새로운 50년, 새로운 도전」을 선포하면서 전 사업부문에 걸쳐 윤리·준법 경영 실천을 위해 최선의 노력을 기울였습니다. 

우리의 이러한 노력은 ‘법과 원칙에 입각한 투명하고 공정한 경쟁’에 대한 사회적 요구와 시대적 소명을 적극적으로 수용하여 우리 HD현대일렉트릭이  지속가능한 성장과 발전을 이룩할 수 있는 토대를 마련하기 위한 것입니다. 

공정한 경쟁에 대한 사회적 요구는 이미 제도화되고 있습니다. 작년에는 이해충돌방지법이 본격적으로 시행되었습니다. 금년에는 공공부문 건설하도급 입찰결과 공개, 하도급대금 결제조건 공시의무 등을 규정한 개정 하도급법이 시행될 예정입니다. 한편으로는 다국적 기업의 ‘ESG공급망실사 의무화’ 요구도 본격화 될 것으로 예상됩니다. 

더욱 안전한 일터 조성에 대한 요구도 나날이 높아지고 있습니다. 우리는 철저한 안전관리·점검 태세를 확립하고자 본격적으로 시행된 중대재해처벌법에 따라 안전관리총괄책임자(CSO)를 선정하고 모든 안전관리자의 업무수행을 주기적으로 평가하도록 하여 안전하고 행복한 회사가 되도록 지속적으로 노력하고 있습니다.

윤리·준법경영 실천에 대한 우리의 의지를 더욱 확고하게 다져나가야만 합니다. 우리 내부의 제도와 관리체계가 제대로 작동되고 있는지 상시적으로 점검하고, 윤리·준법경영 시스템이 효율적으로 작동될 수 있도록 우리 모두 실천의지를 굳게 다져 나갑시다. 

지금 우리는 그룹의 R&D 역량이 하나로 모인 글로벌R&D센터에서 새로운 50년을 향해 힘차게 출발하고 있습니다. 그 가운데 우리 HD현대일렉트릭은 윤리·준법경영의 적극적인 실천을 통해 전기 및 에너지 산업에서 탄소중립을 선도하며 이전에 없던 혁신을 만들어낼 수 있도록 최선을 다합시다.

계묘년 새해를 맞이하여, 불확실한 경영환경을 극복하고 모두의 사랑과 신뢰를 받는 HD현대일렉트릭으로 발전할 수 있도록, 다시 한번 임직원 여러분의 적극적인 윤리·준법경영 실천을 당부드립니다.

2023년 1월 28일
HD현대일렉트릭
대표이사 조석

자율준수프로그램 및 시행배경

“자율준수프로그램” 또는 “CP(Compliance Program)”이란 공정거래 관계법령의 이해증진 및 공정거래법의 자율준수를 위해 자체적으로 제정, 운영하는 프로그램으로 준법경영체제의 확립과 기업의 가치증진을 위해 다양하게 수행하는 준법활동의 일환입니다. 임직원들의 경쟁법 위반행위에 대한 예방활동을 강화하고, 잘못된 업무관행을 개선하여 ‘신뢰받는 기업’으로 도약하고자 2019년 4월, 최고경영자의 자율준수 실천선언으로부터 시행하게 되었습니다.

자율준수 프로그램 적용대상과 임직원의 의무

이 자율준수 프로그램은 당사의 모든 임직원들에게 적용됩니다. 당사의 모든 임직원들은 일상적인 업무와 관련하여 공정거래 자율준수 운영규정에 규정된 사항을 준수하여야 하고, 경쟁법 위반 사항을 목격하거나 경험한 적이 있는 경우 자율준수관리자에게 제보하여야 하며, 업무수행에 있어 경쟁법 위반 가능성 여부를 검토하여 이에 대한 자문과 협의를 자율준수관리자에게 요청하여야 합니다.

자율준수관리자의 역할과 책임

당사는 자율준수 프로그램이 성공적으로 정착될 수 있도록 이사회의 의결로써 자율준수관리자를 선임하고 있으며, 자율준수관리자는 공정거래 관계법령의 제정 또는 개정을 반영하여 자율준수프로그램과 관련한 회사의 정책을 수립하고 집행하여야 합니다. 원활한 공정거래 자율준수 프로그램의 운영을 위해 당사는 부서 내 자율준수담당자(준법지원담당자 겸임)를 선임하여 자율준수 프로그램 운영을 지원하고 있습니다. 자율준수관리자는 공정거래 자율준수 프로그램의 원활한 운영을 위하여 업무수행에 대한 점검과 모니터링을 시행하고, 점검한 결과를 이사회에 정기적으로 보고해야 할 의무가 있습니다. 또한, 업무의 이해를 돕기 위해 자율준수편람을 제작하여 배포하여야 하며, 임직원 대상으로 법 위반 가능성이 있는 분야에 대하여 교육하여 임직원이 법 위반 가능성을 사전에 예방할 수 있도록 힘써야 할 의무가 있습니다.